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UNIDAD DE ASESORAMIENTO
PSICOLÓGICO Y ACADÉMICO
(U.A.P.A.)
Industrial
"El talento humano se atrofia cuando no puede introducir un elemento de juego en el ámbito del deber"
E. Serna
La Psicología Industrial/Organizacional es la disciplina que se encarga del estudio de los procesos humanos que se llevan a cabo en los contextos de trabajo en diversas organizaciones, tanto productivas como de servicios. También se ocupa de dar respuestas a los problemas creados a partir de situaciones complejas, así como a la generación de nuevos conocimientos para las organizaciones, considerando como actor fundamental al ser humano y sus necesidades.
ORIENTACIÓN TEÓRICA DE LA MENCIÓN
La Psicología Industrial/ Organizacional asume una visión integral sistémica en el estudio, análisis e intervención de los contextos de trabajo y las relaciones ser humano – organización. Utiliza aportes de diversos autores, quienes ofrecen múltiples visiones o perspectivas para el abordaje de los fenómenos organizacionales. Algunos de los autores estudiados son: las teorías de Edgar Schein, José María Peiró, Katz y Kahn, Lourdes Munduate, Robbins Stephen, Paul Muchinsky, Landy y Conte, Marvin Dunnette, Davis y Newstrom, Gareth Morgan, Robert Guion, Ichak Adizes, Bernard Bass.
HORARIOS
Vespertino - Nocturno.
CUADRO DE PRELACIONES
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